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项目管理年终总结怎么写

发布者:admin 发布时间:2023-10-24 阅读次数:0 PMP认证
项目管理年度总结范文四篇 #工作总结# 导语工作总结,以年终总结半年总结和季度总结最为常见和多用就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查总评价总分析总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考 工作总结频道!

篇一项目管理年度总结范文


时间飞逝,转眼间我们就迎来了崭新的20XX年也就是说,我们的软件项目管理已经到了学期的最后,我们seed小组的软件项目也已完工,这一个学期真的是获益匪浅!

XX老师曾经说我既可以走技术路线也可以走管理路线,一切都看我自己真的很是佩服老师的看人眼光,很犀利我知道,现在的我不是没有能力去做好,只是自己没有去做,一直在殿外徘徊,不肯付出努力向前迈进

在技术上,我总是给自己找借口,总是偷懒,但我现在明确了一点,没有技术,就没有管理!脱离技术的管理是不可能的,也是不现实的在这个行业里,技术是一切的基本,想作工程师也好,想作管理者也好,技术都是起步的根基在这个小项目里,虽然我们两个星期就开发完成了这个软件,并交付使用,但是问题还是很多的在这么一个小项目里,由于需求设计代码文档产生的问题,每一个看似容易,却都需要实实在在的经验在里面,都需要对业务的熟悉,有语言功底作根基

在这个项目里,我负责软件配置管理工作,在文档的整理过程中,我仔细看了他们的需求分析,概要设计,数据库设计,模块设计等文档,也参与了风险分析文档的编写,承担了用户手册和项目成本估算的编写在这个过程中,我明确了技术的实在意义,明确了技术对我的指导作用,同时也明确了自己的学习道路应该怎么走下去!

整个项目进行的过程中,我一直在努力从中学习,我旁听开发组的会议,为组长提供管理意见,为会议文档制定标准,整个过程我收获了很多

1软件项目小组中的人员安排要职责明确,并有配套的管理记录,整理每个人的工作进度,随时更新,以方便开发人员测试人员之间的沟通

2会议文档代码都要有相应的纪律,否则整个小组的开发效率会大打折扣

3对业务的熟悉有助于明确需求,只有明确的需求才能让项目更加顺利的进行

4细致的计划可以让项目进行避免很多弯路,可以在任务的初期就发现存在的问题,并及时予以解决

5项目文档代码定期予以备份,当项目遇到未预料到的问题时可以及时恢复,尽可能减少损失

当然,还有很多,包括软件测试上的收获,写文档的收获,这里就不一一列举了这是我大学里最认真的一门课,当然,收获也是最多的

篇二项目管理年度总结范文

进入xx公司已有3年的时间,回首往事,几多紧张几多无奈,几多的欢乐在xx公司我经历了从业务代表到办公室到业务部经理的转变,感谢公司对我的培养和信任现将20XX年工作中出现的情况及明年的工作打算总结如下,以期能有指导日后工作推进之意义

一个人总结

1个人工作方面

在20XX年xx月我被任命为业务部经理,在个人工作方面由于事务性工作和与部门之间协调性工作量的加大,日常下小区的次数有所下降,对小区的实际真实情况没有认真了解,对小区的情况反馈没有掌握真实性,导致回传信息失真另外一个体现就是在一些具体的个人业务养成方面,对新接待客户的回访深度剖析和老客户的维护上面做得不够精细对竞争对手的产品分析不够深入,对市场情况的了解不够主动不够认真

2业务部内部管理上的疏漏

业务部人员专业培训和课外知识不到位:虽然在前期,对到岗的业务代表进行了系统的培训,但在后续的专业培训跟进方面没有做到位,导致业务代表你说什么他都知道(因为培训过),你说什么他又不知道(因为他忘了),所以持续的不间断的学习和培训将是后期工作的一大重点加大力度搭建专业人才培训考核

业务信息渠道狭窄,市场拓展能力不足:我们的业务量没有大的发展,体现我们业务拓展的不足:信息范围局限,渠道单一狭窄,缺乏规范管理;信息甄别随意,跟踪手段简单,缺乏系统策划;市场拓展思路不宽广手段不丰富,单兵作战能力不强,综合技能有待提升

3客服中心

前台接待对客户不够认真,导致客户第一印象不深入:前台礼仪接待不够专业,没有对公司企业文化进行深入理解,对客户的前期引导不到位,导致客户对公司品牌不够了解,没有品牌信任度和品牌附加值比如:对公司的成立时间公司所获得的荣誉公司的实力公司在目前市场的认知度及竞争品牌的不了解不熟知等等

老客户维护工作滞后,导致老客户推介率下降:培养一个老客户的忠诚度,是一个企业长久发展的法宝,开发一个新客户的难度和成本大于维护老客户的反复购买力和推介率而往往我们疏忽了这一点,而导致客户的推介率大大的降低施工过程中严把着质量关,售后维修要积极妥善日常对老客户要做好维护,比如:日常的祝福短信天气提醒节日的祝福贺卡等等一些细节营销,维系老客户与公司关系,也可以第一时间得到老客户样板房的提供

二20XX年的工作计划

在20XX年岁末xx总提出了xx战略xx套餐和xx套餐,并通过和专业老师的学习,这个决策在整个市场第一家推出,应该在市场上按照xx总的总体思路是可行的,在20XX年应该全力以赴来做好这个套餐方案具体工作业务部计划如下:

1注重企业人才建设,增强企业竞争力

业务部拟建立健全绩效考核体系,拟编制完善xx手册,初步形成业务部激励机制,努力形成公平公正广纳群贤人尽其才能上能下充满活力的用人机制2019年公司共吸引各类人才数余名,初步实现吸引人才留住人才的人才战略,逐步增加企业竞争力业务部人员需采用大浪淘沙制度,金子都留下来为我所用制定完善的公司品牌文化说辞,加强前台接待和业务部全体人员的学习,使公司品牌价值充分体现在日常的接待中首先培养员工对企业的忠诚度,再用他们的激情和对公司的热爱来培养客户的忠诚度

2合理利用经营资源,加强经营配套服务意识

为了更好地服务客户,提高客户签单率,客服中心拟制定客户管理制度,针对新老客户的实际情况和工程的特点,和设计部从不同风格设计师安排设计方案项目经理安排等方面给予专业的建议和相应的服务,做好每一个细节使客户充分满意

3以经营为核心,整合资源,推行全面营销模式

根据公司及xx总xxxx战略的定位,我们应采取更加灵活有效更加务实的措施更科学的运营管理更优质的服务,转换经营机制,优化工作流程,强化服务意识,拓宽视野,使双套餐产品在市场上能够打响

4落实教育培训工作

篇三项目管理年度总结范文


"不知庭霰今朝落,疑是林花昨夜开",时间飞逝,弹指一挥间20xx年接近尾声过去的一年里,在领导的悉心关怀下,同事的热情帮助下,自身的不断努力下,工作上取得了一定成绩,得到了领导和同事们的肯定回顾过去的一年,现将个人工作总结如下:

20xx年我公司承建项目共计xx项,其中跨年项目xx项,新开工项目xx项安全部在上级主管部门及公司的正确领导下,坚持"安全第一,预防为主,综合治理"的安全生产方针,完善公司各项安全管理制度,规范统一施工现场安全资料管理,并且定期性地开展了安全生产检查活动,通过加强建筑施工安全生产管理工作,完善和落实一系列安全管理措施,加强对各项目部的监管,使各项工作取得了一定的成效

一以宣传教育为本,提高全员安全意识

1工程开复工"三级安全教育"活动开展率100%;为进一步加强安全生产管理工作,安全部着重检查并督导各项目部及时对每名职工进行"三级安全教育",加大对特殊工种持证情况的检查和专业知识培训及考试工作,检查各项目部落实安全技术交底情况

2积极组织开展安全生产宣传活动,在本年度安全生产月的前期,安全部召集下属各项目部专职安全员进行工作部署并提出要求,要求各项目部施工现场醒目位置悬挂大型安全生产口号,加强安全生产月的职工安全教育通过这些组织教育工作,极大的强化了公司全体员工的安全意识

二加大安全生产检查确保公司安全生产工作顺利进行

1今年安全部在每星期进行一次安全生产检查的基础上,还先后进行了"脚手架工程大型机械安全防物体打击防高处坠落临时用电情况和安全资料管理"的安全专项检查

2本年度截至目前安全部共计开展检查xx余次,先后督促各项目部排查隐患累计xx余项,检查覆盖面包括公司所有在建工程的施工现场安全生产文明施工特殊工种持证情况及安全资料的管理

3通过定期检查和针对性检查,在一定程度上提高了我公司的安全管理水平,有效地防范和遏制了安全事故的发生安全部还要求各项目部对下属施工班组严格要求,严格落实奖惩制度

三健全完善安全生产责任制和目标管理体系

安全部在成立之初制订了公司安全生产责任制及安全管理目标,并要求各项目部结合公司制定的责任制及管理目标,分解制定各项目部的安全管理目标,完善项目安全生产责任制;并将公司安全管理方面的管理制度,下发各项目部参考执行

四20xx年工作成效及难点

工作成效已在上述几方面体现,不再多说本年度我部门一心想着把安全生产工作做好做到位,但仍存在安全生产工作落实难问题针对这一情况我们做出了总结分析,存在安全生产工作落实难的主要原因如下;

1项目部在安全管理分工方面不分明,这一原因普遍存在,项目部各个管理人员认为只要是牵涉安全的方面都应该由安全员来管,没有按照"管生产必须管安全"的原则明确分工

2因为动态安全隐患每天都存在且不断变化,因此安全员对现场隐患整改存在一定惰性,在某些方面只是为了应付公司及上级部门的检查

3施工基层人员的素质低,思想意识差

4公司某些方面正处于健全阶段,不能真正做到以安全为主,导致比如:材料不合格或供应不及时人工不足及资金不能及时到位等情况综上所述是导致公司安全生产工作落实存在一定的难度

五20xx年安全工作重点

120xx年度安全部将继续努力工作,根据公司要求制定年度安全管理目标,根据管理目标确定各项工作的开展及管理,确保全年无重大伤亡事故

2加强安全领导小组的安全生产管理工作,各项目部加强施工现场安全管理工作,确保不发生安全事故

3加强安全生产教育,加强指导职工对操作规程的学习和执行

4加大对机械设备的管理,凡未持证上岗人员一经发现,立即停止作业限期换人,并按规定给予经济处罚

5加强施工现场高处坠落和物体打击的防范和检查,严格按标准做好安全防护工作

6狠抓安全教育和特殊工种持证上岗工作,各工地定期对施工人员进行安全教育,强化和巩固职工的安全意识

20xx年即将结束,但安全生产工作是一项长期的工作,公司领导十分重视,不论过去和现在,公司在安全问题上投入了大量的精力人力和财力,公司安全部将以20xx年为新的起点,进一步加强对安全工作的管理,加大安全生产监管的力度,严格执行各项制度,促进安全工作更上一层楼,为公司的生产建设进一步创造良好的安全环境

篇四项目管理年度总结范文


一年来,本着认真学习扎实工作的原则,始终坚持高标准严要求,认真完成了领导安排的各项工作任务,自身的政治素养业务水平和综合能力等都有了很大提高现将一年来的工作情况以及今后的努力方向作工作总结如下:

一项目管理系统的维护与数据分析工作

恪尽职守,认真作好本职工作

20xx年,中心全面推行项目管理保障项目管理系统的正常运行,对系统进行全面学习和梳理,是我的岗位职责系统运行一年来,较好的完成了系统的维护工作任务,确保了系统数据的完整真实及时更新

一是对系统各项卡片的核对包括各部门岗位系数逐月核查;项目立项卡标识工作计划卡标识任务单的完整一致;任务进度的及时调整;财务收支数据的核对

二是及时发现系统问题,解决问题在系统运行过程中,实时观察数据变化,通过细心观察,查找出了存在的问题能够解决的认真做好记录工作,不能解决的及时与软件开发部门沟通,需求解决的方法

三是不断完善系统数据项目管理运行中,数据录入存在差异,如收支类项目,对应的项目是否正确,经过不断沟通和探讨,确定了此类项目的收支一致性通过不断完善此类问题,起到了对系统数据的更进一步的完整

二公文处理工作

认真严谨,保证公文处理的不遗不漏

积极主动的完成了来文发文办公文签报单的登记,及时对呈阅传阅文的回收和存档

三其他工作

积极主动的完成了办公室日常工作和领导交办的其他工作任务

四今后计划

今后工作的方向:随着项目管理的实行,我们的工作要求将更高,需更细心全面的掌握系统知识并进一步做好一下几项工作:

对进度体系和质量考核体系的完善统一

抓紧对企业全面纳入系统的工作

进一步在应用层面上宣传项目管理

2023年PMP@的含金量
  • 提升职业竞争力
    (竞聘高薪)
    某些高薪岗位在招职聘时明确要求,PMP认证是其成功竞聘的条件之一
  • 促进职业发展
    (职业竞升)
    国内大厂资深技术岗位转项目管理类岗位所必备,管理类基础证书之一
  • 增强项目管理能力
    (专业管理)
    脱离野路子管理模式、提升项目管理及执行效率,节约管理成本
  • 加强团队信誉度
    (竞标加分)
    参与某些大型项目竞标时,团队有PMP项目管理证书可享竞标加分
2023年PMP@的报考条件
  • 参加PMP考试的应考者必须在其授权下的项目管理培训企业进行35个小时的培训学习
  • PMP考试报名者如具备国家认可的本科及以上学历(必须有学士学位),则需要具备3年工作经验或4500个小时的经验
  • 如不具备一定的学历,则需要具备5年工作经验或7500个小时的项目经验
2023考取PMP@证书需要多少钱

考取PMP认证的费用一般来说可以分为以下两部分:
一、培训费,PMP培训费用为PMP培训机构收取,通常为人民币¥2000-4000元之间。
二、报名费,PMP考试报名的费用为PMI收取,(2018年开始报名费用为人民币¥3900元)国家外专局代收。

PMP@的报考指南
  • PMP怎么报名
    PMP考试报名分为两个步骤:
    第一步是英文报名,即在PMI网站进行实名注册;
    第二步是注册成功后,等待国家外国专家局网站的考试报名通知,在报名期间内,完成中文报名。
  • PMP考试时间
    一年几次,分别什么时候考? 年度有4次考试,分别在
    年3月
    年5月
    年8月
    年11月进行。
  • PMP考试题型
    PMP考试的题型为选择题,共200道,笔试答题。
2023PMP@的主要考试内容
  • 启动
    规划
    执行
    监控
    收尾
  • 项目整合
    管理
    项目范围
    管理
    项目进度
    管理
    项目进度
    管理
    项目质量
    管理
    项目资源
    管理
    项目沟通
    管理
    项目风险
    管理
    项目采购
    管理
    项目相关
    方管理
  • 测量
    不确定性
    干系人
    团队
    八大项目
    绩效域
    开发方法

    生命周期
    规划
    项目工作
    交付
  • 团队
    变革
    复杂性
    复杂性
    领导力
    系统思考
    裁剪
    风险
    管家式
    管理
    质量
    干系人
    适应型
    和韧性
PMP@的考试结果及续证
  • PMP考后
    多久出结果?
    根据历次PMP考试成绩公布时间来看,PMP考试成绩一般会在考试结束后6-8周进行公布。
  • PMP考后
    证书如何领取?
    一、本人自取;
    二、他人代领;
    三、付费邮寄领取。
  • PMP证书
    的有效期?
    PMP证书有效期为三年,每三年一个周期往后推。也就是说,考生在获得证书之日起的三年内要完成证书的换审工作。
  • PMP证书
    如何续证?
    自获取日起,以三年为周期,需要积累满60个PDUs,缴纳150美金的费用续证,才能继续保持证书的有效性。

PMP咨询热线
138-1158-4615

项目管理年终总结怎么写
发布者:admin 发布时间:2023-10-24 阅读次数:0
项目管理年度总结范文四篇 #工作总结# 导语工作总结,以年终总结半年总结和季度总结最为常见和多用就其内容而言,工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查总评价总分析总研究,并分析成绩的不足,从而得出引以为戒的经验总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考 工作总结频道!

篇一项目管理年度总结范文


时间飞逝,转眼间我们就迎来了崭新的20XX年也就是说,我们的软件项目管理已经到了学期的最后,我们seed小组的软件项目也已完工,这一个学期真的是获益匪浅!

XX老师曾经说我既可以走技术路线也可以走管理路线,一切都看我自己真的很是佩服老师的看人眼光,很犀利我知道,现在的我不是没有能力去做好,只是自己没有去做,一直在殿外徘徊,不肯付出努力向前迈进

在技术上,我总是给自己找借口,总是偷懒,但我现在明确了一点,没有技术,就没有管理!脱离技术的管理是不可能的,也是不现实的在这个行业里,技术是一切的基本,想作工程师也好,想作管理者也好,技术都是起步的根基在这个小项目里,虽然我们两个星期就开发完成了这个软件,并交付使用,但是问题还是很多的在这么一个小项目里,由于需求设计代码文档产生的问题,每一个看似容易,却都需要实实在在的经验在里面,都需要对业务的熟悉,有语言功底作根基

在这个项目里,我负责软件配置管理工作,在文档的整理过程中,我仔细看了他们的需求分析,概要设计,数据库设计,模块设计等文档,也参与了风险分析文档的编写,承担了用户手册和项目成本估算的编写在这个过程中,我明确了技术的实在意义,明确了技术对我的指导作用,同时也明确了自己的学习道路应该怎么走下去!

整个项目进行的过程中,我一直在努力从中学习,我旁听开发组的会议,为组长提供管理意见,为会议文档制定标准,整个过程我收获了很多

1软件项目小组中的人员安排要职责明确,并有配套的管理记录,整理每个人的工作进度,随时更新,以方便开发人员测试人员之间的沟通

2会议文档代码都要有相应的纪律,否则整个小组的开发效率会大打折扣

3对业务的熟悉有助于明确需求,只有明确的需求才能让项目更加顺利的进行

4细致的计划可以让项目进行避免很多弯路,可以在任务的初期就发现存在的问题,并及时予以解决

5项目文档代码定期予以备份,当项目遇到未预料到的问题时可以及时恢复,尽可能减少损失

当然,还有很多,包括软件测试上的收获,写文档的收获,这里就不一一列举了这是我大学里最认真的一门课,当然,收获也是最多的

篇二项目管理年度总结范文

进入xx公司已有3年的时间,回首往事,几多紧张几多无奈,几多的欢乐在xx公司我经历了从业务代表到办公室到业务部经理的转变,感谢公司对我的培养和信任现将20XX年工作中出现的情况及明年的工作打算总结如下,以期能有指导日后工作推进之意义

一个人总结

1个人工作方面

在20XX年xx月我被任命为业务部经理,在个人工作方面由于事务性工作和与部门之间协调性工作量的加大,日常下小区的次数有所下降,对小区的实际真实情况没有认真了解,对小区的情况反馈没有掌握真实性,导致回传信息失真另外一个体现就是在一些具体的个人业务养成方面,对新接待客户的回访深度剖析和老客户的维护上面做得不够精细对竞争对手的产品分析不够深入,对市场情况的了解不够主动不够认真

2业务部内部管理上的疏漏

业务部人员专业培训和课外知识不到位:虽然在前期,对到岗的业务代表进行了系统的培训,但在后续的专业培训跟进方面没有做到位,导致业务代表你说什么他都知道(因为培训过),你说什么他又不知道(因为他忘了),所以持续的不间断的学习和培训将是后期工作的一大重点加大力度搭建专业人才培训考核

业务信息渠道狭窄,市场拓展能力不足:我们的业务量没有大的发展,体现我们业务拓展的不足:信息范围局限,渠道单一狭窄,缺乏规范管理;信息甄别随意,跟踪手段简单,缺乏系统策划;市场拓展思路不宽广手段不丰富,单兵作战能力不强,综合技能有待提升

3客服中心

前台接待对客户不够认真,导致客户第一印象不深入:前台礼仪接待不够专业,没有对公司企业文化进行深入理解,对客户的前期引导不到位,导致客户对公司品牌不够了解,没有品牌信任度和品牌附加值比如:对公司的成立时间公司所获得的荣誉公司的实力公司在目前市场的认知度及竞争品牌的不了解不熟知等等

老客户维护工作滞后,导致老客户推介率下降:培养一个老客户的忠诚度,是一个企业长久发展的法宝,开发一个新客户的难度和成本大于维护老客户的反复购买力和推介率而往往我们疏忽了这一点,而导致客户的推介率大大的降低施工过程中严把着质量关,售后维修要积极妥善日常对老客户要做好维护,比如:日常的祝福短信天气提醒节日的祝福贺卡等等一些细节营销,维系老客户与公司关系,也可以第一时间得到老客户样板房的提供

二20XX年的工作计划

在20XX年岁末xx总提出了xx战略xx套餐和xx套餐,并通过和专业老师的学习,这个决策在整个市场第一家推出,应该在市场上按照xx总的总体思路是可行的,在20XX年应该全力以赴来做好这个套餐方案具体工作业务部计划如下:

1注重企业人才建设,增强企业竞争力

业务部拟建立健全绩效考核体系,拟编制完善xx手册,初步形成业务部激励机制,努力形成公平公正广纳群贤人尽其才能上能下充满活力的用人机制2019年公司共吸引各类人才数余名,初步实现吸引人才留住人才的人才战略,逐步增加企业竞争力业务部人员需采用大浪淘沙制度,金子都留下来为我所用制定完善的公司品牌文化说辞,加强前台接待和业务部全体人员的学习,使公司品牌价值充分体现在日常的接待中首先培养员工对企业的忠诚度,再用他们的激情和对公司的热爱来培养客户的忠诚度

2合理利用经营资源,加强经营配套服务意识

为了更好地服务客户,提高客户签单率,客服中心拟制定客户管理制度,针对新老客户的实际情况和工程的特点,和设计部从不同风格设计师安排设计方案项目经理安排等方面给予专业的建议和相应的服务,做好每一个细节使客户充分满意

3以经营为核心,整合资源,推行全面营销模式

根据公司及xx总xxxx战略的定位,我们应采取更加灵活有效更加务实的措施更科学的运营管理更优质的服务,转换经营机制,优化工作流程,强化服务意识,拓宽视野,使双套餐产品在市场上能够打响

4落实教育培训工作

篇三项目管理年度总结范文


"不知庭霰今朝落,疑是林花昨夜开",时间飞逝,弹指一挥间20xx年接近尾声过去的一年里,在领导的悉心关怀下,同事的热情帮助下,自身的不断努力下,工作上取得了一定成绩,得到了领导和同事们的肯定回顾过去的一年,现将个人工作总结如下:

20xx年我公司承建项目共计xx项,其中跨年项目xx项,新开工项目xx项安全部在上级主管部门及公司的正确领导下,坚持"安全第一,预防为主,综合治理"的安全生产方针,完善公司各项安全管理制度,规范统一施工现场安全资料管理,并且定期性地开展了安全生产检查活动,通过加强建筑施工安全生产管理工作,完善和落实一系列安全管理措施,加强对各项目部的监管,使各项工作取得了一定的成效

一以宣传教育为本,提高全员安全意识

1工程开复工"三级安全教育"活动开展率100%;为进一步加强安全生产管理工作,安全部着重检查并督导各项目部及时对每名职工进行"三级安全教育",加大对特殊工种持证情况的检查和专业知识培训及考试工作,检查各项目部落实安全技术交底情况

2积极组织开展安全生产宣传活动,在本年度安全生产月的前期,安全部召集下属各项目部专职安全员进行工作部署并提出要求,要求各项目部施工现场醒目位置悬挂大型安全生产口号,加强安全生产月的职工安全教育通过这些组织教育工作,极大的强化了公司全体员工的安全意识

二加大安全生产检查确保公司安全生产工作顺利进行

1今年安全部在每星期进行一次安全生产检查的基础上,还先后进行了"脚手架工程大型机械安全防物体打击防高处坠落临时用电情况和安全资料管理"的安全专项检查

2本年度截至目前安全部共计开展检查xx余次,先后督促各项目部排查隐患累计xx余项,检查覆盖面包括公司所有在建工程的施工现场安全生产文明施工特殊工种持证情况及安全资料的管理

3通过定期检查和针对性检查,在一定程度上提高了我公司的安全管理水平,有效地防范和遏制了安全事故的发生安全部还要求各项目部对下属施工班组严格要求,严格落实奖惩制度

三健全完善安全生产责任制和目标管理体系

安全部在成立之初制订了公司安全生产责任制及安全管理目标,并要求各项目部结合公司制定的责任制及管理目标,分解制定各项目部的安全管理目标,完善项目安全生产责任制;并将公司安全管理方面的管理制度,下发各项目部参考执行

四20xx年工作成效及难点

工作成效已在上述几方面体现,不再多说本年度我部门一心想着把安全生产工作做好做到位,但仍存在安全生产工作落实难问题针对这一情况我们做出了总结分析,存在安全生产工作落实难的主要原因如下;

1项目部在安全管理分工方面不分明,这一原因普遍存在,项目部各个管理人员认为只要是牵涉安全的方面都应该由安全员来管,没有按照"管生产必须管安全"的原则明确分工

2因为动态安全隐患每天都存在且不断变化,因此安全员对现场隐患整改存在一定惰性,在某些方面只是为了应付公司及上级部门的检查

3施工基层人员的素质低,思想意识差

4公司某些方面正处于健全阶段,不能真正做到以安全为主,导致比如:材料不合格或供应不及时人工不足及资金不能及时到位等情况综上所述是导致公司安全生产工作落实存在一定的难度

五20xx年安全工作重点

120xx年度安全部将继续努力工作,根据公司要求制定年度安全管理目标,根据管理目标确定各项工作的开展及管理,确保全年无重大伤亡事故

2加强安全领导小组的安全生产管理工作,各项目部加强施工现场安全管理工作,确保不发生安全事故

3加强安全生产教育,加强指导职工对操作规程的学习和执行

4加大对机械设备的管理,凡未持证上岗人员一经发现,立即停止作业限期换人,并按规定给予经济处罚

5加强施工现场高处坠落和物体打击的防范和检查,严格按标准做好安全防护工作

6狠抓安全教育和特殊工种持证上岗工作,各工地定期对施工人员进行安全教育,强化和巩固职工的安全意识

20xx年即将结束,但安全生产工作是一项长期的工作,公司领导十分重视,不论过去和现在,公司在安全问题上投入了大量的精力人力和财力,公司安全部将以20xx年为新的起点,进一步加强对安全工作的管理,加大安全生产监管的力度,严格执行各项制度,促进安全工作更上一层楼,为公司的生产建设进一步创造良好的安全环境

篇四项目管理年度总结范文


一年来,本着认真学习扎实工作的原则,始终坚持高标准严要求,认真完成了领导安排的各项工作任务,自身的政治素养业务水平和综合能力等都有了很大提高现将一年来的工作情况以及今后的努力方向作工作总结如下:

一项目管理系统的维护与数据分析工作

恪尽职守,认真作好本职工作

20xx年,中心全面推行项目管理保障项目管理系统的正常运行,对系统进行全面学习和梳理,是我的岗位职责系统运行一年来,较好的完成了系统的维护工作任务,确保了系统数据的完整真实及时更新

一是对系统各项卡片的核对包括各部门岗位系数逐月核查;项目立项卡标识工作计划卡标识任务单的完整一致;任务进度的及时调整;财务收支数据的核对

二是及时发现系统问题,解决问题在系统运行过程中,实时观察数据变化,通过细心观察,查找出了存在的问题能够解决的认真做好记录工作,不能解决的及时与软件开发部门沟通,需求解决的方法

三是不断完善系统数据项目管理运行中,数据录入存在差异,如收支类项目,对应的项目是否正确,经过不断沟通和探讨,确定了此类项目的收支一致性通过不断完善此类问题,起到了对系统数据的更进一步的完整

二公文处理工作

认真严谨,保证公文处理的不遗不漏

积极主动的完成了来文发文办公文签报单的登记,及时对呈阅传阅文的回收和存档

三其他工作

积极主动的完成了办公室日常工作和领导交办的其他工作任务

四今后计划

今后工作的方向:随着项目管理的实行,我们的工作要求将更高,需更细心全面的掌握系统知识并进一步做好一下几项工作:

对进度体系和质量考核体系的完善统一

抓紧对企业全面纳入系统的工作

进一步在应用层面上宣传项目管理

PMP®的含金量

提升职业竞争力
(竞聘高薪)

某些高薪岗位在招职聘时明确要求,PMP认证是其成功竞聘的条件之一。

促进职业发展
(职业竞升)

国内大厂资深技术岗位转项目管理类岗位所必备,管理类基础证书之一。

增强项目管理能力
(专业管理)

脱离野路子管理模式、提升项目管理及执行效率,节约管理成本。

加强团队信誉度
(竞标加分)

参与某些大型项目竞标时,团队有PMP项目管理证书可享竞标加分。

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参加PMP考试的应考者必须在其授权下的项目管理培训企业进行35个小时的培训学习;

PMP考试报名者如具备国家认可的本科及以上学历(必须有学士学位),则需要具备3年工作经验或4500个小时的经验;

如不具备一定的学历,则需要具备5年工作经验或7500个小时的项目经验。

考取PMP@证书需要多少钱

考取PMP认证的费用一般来说可以分为以下两部分:
一、培训费,PMP培训费用为PMP培训机构收取,通常为人民币¥2000-4000元之间。
二、报名费,PMP考试报名的费用为PMI收取,(2018年开始报名费用为人民币¥3900元)国家外专局代收。

PMP®的报考指南

  • PMP考试报名分为两个步骤:
    第一步是英文报名,即在PMI网站进行实名注册;
    第二步是注册成功后,等待国家外国专家局网站的考试报名通知,在报名期间内,完成中文报名。

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  • 一年几次,分别什么时候考?
    年度有4次考试,分别在
    年3月
    年5月
    年8月
    年11月进行。

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  • PMP考试的题型为选择题,共200道,笔试答题。

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PMP®的主要考试内容

  • 启动
    规划
    执行
    监控
    收尾
  • 项目整合
    管理
    项目范围
    管理
    项目进度
    管理
    项目进度
    管理
    项目质量
    管理
    项目资源
    管理
    项目沟通
    管理
    项目风险
    管理
    项目采购
    管理
    项目相关
    方管理
  • 测量
    不确定性
    干系人
    团队
    开发方法

    生命周期
    规划
    项目工作
    交付
  • 团队
    变革
    复杂性
    复杂性
    领导力
    系统思考
    裁剪
    风险
    管家式
    管理
    质量
    干系人
    适应型
    和韧性

PMP®的考试结果及续证

PMP考后
多久出结果?

根据历次PMP考试成绩公布时间来看,PMP考试成绩一般会在考试结束后6-8周进行公布。

PMP考后
证书如何领取?

一、本人自取;
二、他人代领;
三、付费邮寄领取。

PMP证书
的有效期?

PMP证书有效期为三年,每三年一个周期。也就是说,考生在获得证书之日起的三年内要完成证书的换审工作。

PMP证书
如何续证?

自获取日起,以三年为周期,需要积累满60个PDUs,缴纳150美金的费用续证,才能继续保持证书的有效性。